*Insurgente (insurgente.org)
Ukrainako lege martzialaren arabera mobilizazio publiko oro legez kanpokoa dela eta, beraz, sindikatuek eskuak lotuta dituztela aprobetxatuz, Zelenskyren alderdiak langileen eskubideak murrizten dituen eta herrialdea kapitala eta neoliberalismoa erretiluan jartzen dituen Legea onartu nahi zuen abuztuan. Honako hauek aurreikusten dituzte:
-Enpresa txiki eta ertainetako langileak lanaren lege orokorretik kanpo uztea;
-Lan-kontratuek gutxieneko lan-arauak betetzen dituztela bermatzeko babesik ez izatea;
-Enplegatzaileek sistemaz abusatzeko eta iraupen mugatuko kontratuetara gehiegi jotzeko aukera;
-Ez dira bateragarriak lanorduak, atsedenaldiak, gutxieneko atsedenaldiak, aparteko orduak eta oporrak bermatzeko baldintzekin.
-Gobernu-zirkuluetan aipatzen da Ukrainako Estatuak ezin duela onartu gizarte-laguntza, lan-prestazioak edo lan-eskubideen babesa gerraren ondorioz.
Sharan Burrow CSIko idazkari nagusiak adierazi zuenez, Ukrainako arduradun politikoek ez diete muzin egin behar lege-proiektuei egindako kritika serio horiei; izan ere, lege-proiektu horiek LANEren laguntza teknikoko programetatik datoz zuzenean, eta Gobernuak – Europar Batasunarekin bat barne –, bai eta lan-legerian adituak direnek eta Ukrainako sindikatuek ere. Lege-proiektu horiek, besterik gabe, ez dira bateragarriak lanaren nazioarteko arauekin.
Gobernuari eta Parlamentuari eskatzen diegu arau horiek errespetatzeko, LANEren esperientzia eta asistentzia erabat erabiltzeko, eta Ukrainako gizarte-solaskideekin negoziatzera esertzeko, gai horren inguruan elkarrekin lan egiteko, langile guztiek Ukrainako aldaketa ekonomiko, sozial eta demokratikoaren onurak izan ditzaten.
Bitartean, Rada Gorenak ekonomia digitalaren garapena sustatzeko legea onartu berri du, nahiz eta Ukrainako sindikatuek kritika gogorrak egin dituzten. Legeak kategoria berezi bat ezartzen du: gig espezialistak eta gig kontratuak, ustiapen-baldintzei ateak irekitzen dizkietenak. Proposatutako aldaketek soldata-bermeak, oporretarako eskubideak, araututako lanorduak, lan-baldintza seguruak, kaleratze bidegabearen aurkako babesa eta sindikalizaziorako, grebarako eta negoziazio kolektiborako eskubideak kentzen dizkiete langileei.
CSIren Eskubideen Indize Globalaren arabera, Ukraina 5. sailkapenean dago – langileentzako bermatu gabeko eskubideak –.
